แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดระยอง รอบที่ 2/2564

Twitter

แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดระยอง รอบที่ 2/2564

การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

• แบบฟอร์มแผนพัฒนาบุคลากร (IDP) แผนการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์ รอบที่ 2/2564
• แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD ผลการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์รายหน่วยงาน รอบที่ 2/2564
• แบบฟอร์ม Checklist IDP แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล รอบที่ 2/2564 

โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน

• หลักฐานการวางแผน
  - คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากร
  - หนังสือเชิญประชุมข้าราชการ/พนักงานราชการ กำหนดวางแผนการพัฒนาบุคลากร รอบที่ 2/2564
  - รายงานการประชุม/ภาพประกอบการประชุม
• หลักฐานการดำเนินการ 
  - ขออนุมัติโครงการ พัฒนาตนเอง e-Learning หลักสูตร M14 : การบริหารความเสี่ยง
  - หนังสือแจ้งแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา/ประชาสัมพันธ์ผ่าน Application Line กลุ่ม         

• หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้ 
  - รายงานสรุปก่อนการศึกษา (Pretest) | หลังการศึกษา (Posttest)
  - รายงานการทำแบบทดสอบก่อนการศึกษา (Pretest)
  - รายงานการทำแบบทดสอบหลังการศึกษา (Posttest)
  - ใบประกาศนียบัตรผ่านการอบรม
• หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
  - หนังสือประเมินติดตามผลฯ ตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2/2564
  - สรุปรายงานผลการติดตาม/หลักเกณฑ์การคำนวณค่าคะแนน/แบบติดตามและความพึงพอใจ
  - แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน

•  ภาพประชุมคณะทำงาน

•  ภาพการติดตามไปใช้ประโยชน์ ด้วยวิธีสัมภาษณ์